Relatório de Transparência Salarial

O Emprega +Mulheres é um programa que foi criado em 21/9/2022, pelo Governo Federal, por meio da Lei nº 14.457. Seu foco é trazer tópicos relacionados ao incentivo à igualdade de gênero, à inclusão de mulheres negras e a outros pontos importantes para a redução das desigualdades existentes no âmbito do trabalho.

Entre as ações do programa Emprega +Mulheres, foi definido que todas as empresas do Brasil, com mais de 100 colaboradores, deverão disponibilizar ao Governo Federal os dados de salários de colaboradores e colaboradoras. Além disso, será necessário informar também os critérios remuneratórios.

A Lei determina ainda que todas as empresas devem divulgar o Relatório de Transparência Salarial, no modelo emitido pelo Governo Federal, até 31/03/2024.

Nosso compromisso

Formado por diferentes empresas, nosso Grupo vem atuando fortemente na inclusão da mulher em todas as áreas e níveis de atuação. Nas empresas com mais de 100 colaboradores, temos uma proporção de 50%/50% entre homens e mulheres.

Apesar de detectar algumas inconsistências no Relatório, optamos por divulgá-lo assim mesmo para cumprir o prazo determinado. Entretanto, já solicitamos esclarecimentos ao Governo em relação às inconsistências nos critérios remuneratórios.

Os dados apresentados neste relatório são referentes a RAIS 2022. Em setembro de 2024, o Governo publicará um novo relatório com os dados da RAIS 2023.

• Acesse a Lei que instituiu o Programa Emprega + Mulheres
• Acesse o decreto que regulamentou a lei
• Acesse o Relatório de Transparência Salarial

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