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Relatório de Transparência Salarial

Nosso compromisso com o programa Emprega +Mulheres

O Emprega +Mulheres é um programa que foi criado em 21/9/2022, pelo Governo Federal, por meio da Lei nº 14.457. Seu foco é trazer tópicos relacionados ao incentivo à igualdade de gênero, à inclusão de mulheres negras e a outros pontos importantes para a redução das desigualdades existentes no âmbito do trabalho.

Entre as ações do programa Emprega +Mulheres, foi definido que todas as empresas do Brasil, com mais de 100 colaboradores, deverão disponibilizar ao Governo Federal os dados de salários de colaboradores e colaboradoras. Além disso, será necessário informar também os critérios remuneratórios.

A Lei determina ainda que todas as empresas devem divulgar o Relatório de Transparência Salarial, no modelo emitido pelo Governo Federal, até 31/03/2024.

Nosso compromisso

Formado por diferentes empresas, nosso Grupo vem atuando fortemente na inclusão da mulher em todas as áreas e níveis de atuação. Nas empresas com mais de 100 colaboradores, temos uma proporção de 50%/50% entre homens e mulheres.

Apesar de detectar algumas inconsistências no Relatório, optamos por divulgá-lo assim mesmo para cumprir o prazo determinado. Entretanto, já solicitamos esclarecimentos ao Governo em relação às inconsistências nos critérios remuneratórios.

Os dados apresentados neste relatório são referentes as: RAIS 2022 e RAIS 2023.

Relatório de Transparência Salarial 1º Semestre 2024

Relatórios de Transparência Salarial 2º Semestre 2024

Declaração de Igualdade Salarial - 1º Ciclo de 2025

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